Pourquoi nous rejoindre

Chez INNOTHERA, nos collaborateurs sont en constante évolution. L’ouverture d’esprit et le dépassement de soi se vivent au quotidien. INNOTHERA veille à garantir l’épanouissement professionnel de chacun de ses collaborateurs en développant constamment les compétences.

Nos relations humaines sont basées sur la confiance : celle des collaborateurs entre eux, des collaborateurs en l'entreprise mais aussi et surtout celle de l'entreprise dans ses collaborateurs. C'est ce qui fait la force de notre collectif.

 

Répartition par âge et par sexe de l’effectif au 31 décembre 2012

La formation

  • Un budget conséquent de 3 % de la masse salariale annuelle brute consacré au financement de la formation professionnelle continue à comparer au pourcentage minimal légal qui est de 0,9%.
  • Un investissement constant dans la formation des collaborateurs afin de développer leurs compétences techniques, personnelles et managériales.

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